Beste manager,
Ik zal maar meteen met de deur in huis vallen.
Je werkt keihard.
Je wil het goed doen. Voor je mensen én voor jouw manager.
Maar als je eerlijk bent, weet je: het is een dun koord waarop je balanceert.
Vandaag keek je in de spiegel.
En zag je iets wat je liever niet zag.
Een beetje controle.
Een beetje ongeduld.
Een vleugje wantrouwen misschien.
Niet omdat je het fout doet, maar omdat je het zó graag goed wilt doen.
Je team voelt dat.
Ze spiegelen jou.
Ze wachten af, net zolang tot jij laat zien dat het oké is om iets fout te doen.
Psychologische veiligheid begint dus niet bij hen.
Hij begint bij jou! Bij de moed om jezelf te zien zoals je bent.
En dat is precies waar leiderschap begint. 💚
Met respect,
Henriëtte
Reactie plaatsen
Reacties