Ontdek diverse diensten op het gebied van teambuilding workshops, individuele coaching sessies en intervisie

Workshops

Psychologische veiligheid is geen luxe, maar een voorwaarde voor goed werk. In een teamworkshop wordt dit thema bespreekbaar én werkbaar.

Wat levert het op?

  • Meer openheid en vertrouwen in het team

  • Betere samenwerking, minder misverstanden

  • Ruimte voor kritische vragen, creatieve ideeën en eerlijke feedback

  • Een gezamenlijke taal om veiligheid bespreekbaar te maken

 

Workshops zijn altijd interactief en praktisch. Je gaat aan de slag en bent daarna direct in staat om het geleerde in je team toe te passen. Zo zorg je voor sterkere teamdynamiek en betere communicatie. Daarnaast is het maatwerk en daarom bespreken we vooraf wat nodig is om jouw team in beweging te krijgen.

Individuele coaching sessies

Bij Com2Attention draait individuele coaching om jouw ontwikkeling – met oog voor jezelf én de mensen om je heen. In een werkomgeving waar psychologische veiligheid (samen met plezier en vertrouwen) geen luxe is, maar noodzaak.

Voor wie?

  • Leidinggevenden die willen leren sturen op veiligheid, vertrouwen en openheid

  • Medewerkers die willen bijdragen aan een gezond teamklimaat, zonder zichzelf te verliezen

  • Iedereen die merkt dat er iets schuurt in de samenwerking, communicatie of verwachtingen

Intervisie

“Wij doen al intervisie.”
…maar gebeurt daar ook echt iets?

Intervisie kan een krachtig leerinstrument zijn, maar alleen als het ergens over gaat.

Bij Com2Attention geen vaste formats of methodes, maar werken met wat er leeft in het team.
Echte vragen, echte situaties.

Ik volg, luister en stel vragen die je niet kunt ontwijken.
Zodat het niet blijft bij praten, maar je echt gaat kijken naar je eigen handelen.

Soms licht. Soms schuurt het. En precies daar ontstaat beweging.

Ervaar het zelf.
Ik bied een gratis sessie van 2 uur aan met jouw team. Twee vliegen in 1 klap. Je leert mij kennen én je team.

Durf je het aan?

Workshop "Leid met lef!"

In deze ééndaagse workshop ontdek je hoe jij als moderne leidinggevende een cultuur van psychologische veiligheid vanaf dag één kunt neerzetten. Je leert geen kunstjes – je leert jezelf kennen als leider. Je oefent met echte situaties, krijgt eerlijke feedback en gaat naar huis met concrete tools én vertrouwen in je eigen stijl.

 

  • Geen powerpoints, wel praktijk.

  • Geen ideaalplaatje, wel échte gesprekken.

  • Geen standaard leiderschap, wel jouw leiderschap.

 

Meten is weten!

Wil je weten hoe veilig je team zich écht voelt?
Met een korte en krachtige enquête brengen we de psychologische veiligheid in jouw team in kaart. Geen lange vragenlijsten of vage uitkomsten, maar concrete inzichten waar je direct mee aan de slag kunt.

Wat wordt gemeten?

We kijken naar belangrijke aspecten van psychologische veiligheid, zoals:

  • Durven medewerkers zich uit te spreken?

  • Worden fouten besproken of verzwegen?

  • Is er ruimte voor ideeën, twijfels en kritische vragen?

  • Hoe zit het met vertrouwen en onderlinge steun?

De enquête bestaat uit een combinatie van schaalvragen en open vragen. Zo krijg je zowel heldere cijfers als waardevolle persoonlijke input.

Wat levert het op?

  • Inzicht in wat er speelt binnen het team

  • Signalen die anders onder de radar blijven

  • Een startpunt voor échte gesprekken

  • Handvatten voor leiderschap en teamontwikkeling

“Ik heb veel geleerd tijdens de coaching. Scherpe vragen en het durven kijken in mijn eigen spiegel heeft ervoor gezorgd dat ik klaar ben om mijn medewerkers echt te zien. Bedankt!”

[Helga, teamleider hulpverlening]